为了帮助新员工更好地了解企业文化，尽快融入路桥集团大家庭，消除新的工作和生活环境带来的陌生感，坚定新员工与公司同成长、共命运的使命感和责任心，7月10日起，公司人力资源部组织开展了为期五天的新员工入职培训。

    周一上午九点，新员工们齐聚公司四楼会议室，兴致勃勃地准备接受为期一天的职能部门宣贯,新员工入职培训正式拉开帷幕。各职能部门依次派代表向新员工介绍了公司的组织架构、企业文化及各部门的工作情况等。各位讲师的演讲激情洋溢，妙趣横生，新员工们对公司的组织架构、企业文化有了进一步的认识。

    7月11日至12日，全体新人奔赴云雾山参加为期两天的拓展训练。在此次拓展训练中，新人们知道了什么叫做团队精神，作为团队中的一员，怎样才能与其他队友通力合作，优质、高效地完成任务。两天的训练，让大家懂得了奉献，学会了团结，收获了友谊！

    7月13日上午，针对新员工从学校步入社会，可能存在的心理落差和情感抗拒，公司安排了心理讲师为新人们做心理疏导，帮助他们以最佳的状态步入职场。此次心理培训既体现了公司的人文关怀，又帮助新员工对心理健康的正确认识，重塑健康心理。

    7月14日下午2:00，2017届新员工入职培训闭幕式暨分配会议在4楼会议室召开。会议由路桥集团党委委员、副总经理潘新平主持。会上，公司党委书记、执行董事、总经理周俊对新员工提出期望与要求：第一，调整心态，尽快融入角色；第二，脚踏实地，做好吃苦准备；第三，立足岗位，努力展示自我；第四，坚持理想，做好职业定位。

    至此，为期五天的新员工入职培训圆满结束，诸位小鲜肉小美女们带着满满的收获与期待，即将步入新的工作岗位，开启人生的新篇章！在这里，我们衷心的祝愿他们在新的工作岗位上发光发热，振翅翱翔！

    我们，青春正好；公司，发展正盛!